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創新是企業應對競爭的根本，是企業不斷發展和戰勝競爭對手的強大武器。創新包括很多方面，譬如知識創新，制度創新，營銷方法創新，新的管理方法和新技術的弓[進，甚至包括一些更具體、更細小的東西。

自主創新就是指通過擁有自主知識產權獨特的核心技術以及在此基礎上實現新產品的價值的過程。自主創新關鍵的要素：一是屬于自己的，二是自主創造出來的，同時也是市場需求的；自主創新包括原始創新、繼承創新和引進消化吸收再創新。自主創新的成果，一般體現為新的科學發現以及擁有自主知識產權的技術、產品、品牌等。早些年有一種說法，叫做一流的企業賣觀念，二流的企業賣技術，三流的企業賣勞力。現在看起來應該升級了，一流的企業賣的是標準，一些發達國家都是以他們的技術標準來控制市場和壟斷市場的，而標準中很重要的部分就是知識產權。無論是原始創新、繼承創新還是引進消化吸收再創新，其中都有一個知識產權的問題，有了自己的知識產權，才能‘自主’，才叫自主創新。
創新的基本要求

打破中庸，勇于創新。我們行業中有部分骨干企業，走的就是一條從“引進創新”到“跟進創新”，再到“自主創新”的路。在今天這個弱肉強食、全球高度競爭的環境下，創新在提升企業對外競爭中有不可低估的作用．

要對自主創新保持清醒的認識。雖然，從總體上說我們行業的自主創新能力目前還不強，是短腿，是弱項，但正因為如此，面對“十一五”艱巨的任務和更高發展目標，提高自主創新能力，著力自主創新，顯得尤為必要，尤為緊迫。在今年9月份舉辦的"CII~2006第六屆中國國際采暖、供熱展覽會暨中國建筑金屬結構協會采暖散熱器委員會成立20周年行業成就展”上，有110家散熱器生產企業參加了成就展，成就展的舉辦達到了主辦單位的預期效果，其參展產品科技水平高于歷屆，顯示了我國近年來散熱器發展的新面貌，其中很多產品融會了新的科技成果和巧妙的設計創意，科技提升跨度大，技術突破點多，創新亮點頻現，令人耳目一新，體現出散熱器行業自主創新的輝煌與繁榮。同時，在成就展期間有26家企業31種產品獲得了“產品創新獎”．

“十一五”時期是采暖散熱器行業發展比較好的時期，也是采暖散熱器科技工作取得明顯進步、自主創新能力得到明顯增強的時期，我們要全面推動產業結構優化升級，提高散熱器行業科技創新水平，增強自主創新能力，加快科技成果的轉化，要從依靠手工技術強度或半自動設備生產的基礎上，向主要依靠科技進步和勞動者素質提高為基礎的民族工業現代化生產轉變。實現這個轉變，必須努力形成一個包括觀念創新、技術創新、體制創新和管理創新在內的創新體系。

在今天這個充滿希望和挑戰的時代，我們的企業能否抓住機遇，實現超常規發展，關鍵取決我們的思想觀念能否創新。觀念支配行動，思路決定出路．只有觀念創新，才能更好地認識和改造客觀世界，觸發思維方式、行為方式的一系列變革，促進生產力的持續快速發展。因此，我們在解放思想、轉變觀念上要有新的突破和飛躍。

采暖散熱器作為我國居民基本的供暖設備，大約有近百年的歷史。那么，在過去相當長的一段時間里，我國采暖散熱器的結構形式始終沒有什么變化，使用的采暖設備還是較粗糙的老式鑄鐵散熱器．從上世紀80年代到目前，我國的采暖散熱器行業發生了翻天覆地的變化，同時也迎來了一個全新的變革與創新時期。隨著人民生活水平提高，尤其以住宅產業的快速發展，百姓對居住建筑的居住條件、生活質量提出了很高的要求，因此新型暖氣就應運而生了。
造型美觀、色彩豐富、品種多樣、技術含量高的新型散熱器，逐漸取代原有的老式鑄鐵散熱，滿足了消費者多層次的不同需求。到目前為止，國際上有的釆暖散熱器，我們國家都有，而且都是中國自有制造，從形式上我們不落后他們。當然，我們鑄鐵散熱器生產企業也在更新觀念，淘汰落后小土爐，改造和更新小高爐，采用先進生產工藝，引進現代鑄造設備與技術，生產出內腔無砂鑄鐵散熱器，并在外觀上力求美觀、新穎、時尚，以“舊貌換新顏”，迎合了現代消費需求．

在“CIHE2006第六屆中國國際采暖、供熱展覽會暨中國建筑金屬結構協會采暖散熱器委員會成立20周年行業成就展”上，河北圣春散熱器股份有限公司推出兩款風格相反的創新產品一一灰鑄鐵圓管三柱．745型散熱器和卉藝二柱．750型散熱器。兩款產品共同點是內腔無砂．不同點則是前者輕型后者重型，這兩種產品的開發具有同等重要意義。灰鑄鐵圓管三柱745型散熱器的輕型設計，外形緊湊，柱形流暢，造型現代，簡約時尚。噴塑裝飾，表面柔潤圓滑，是鑄鐵材質與圓管鋼柱散熱器

外形的完美結合，其耐用性能和價格優勢，足以與現代鋼制柱型散熱器抗衡。而卉藝二柱750型散熱器，為雙桃柱型水道對稱型式，采用手工精鑄，絢彩仿古涂飾，產品古樸典雅．這是一款適應高端市場為目標的鑄鐵散熱器產品，是我國目前鑄鐵散熱器少有的型式，產品的開發是對國內外潛在市場探索，是企業的市場判斷和膽略表現。河北圣春是我國鑄鐵散熱器的領軍企業，創新意識強，成果不斷，其產品在同行中科技含量最高，代表了我國鑄鐵散熱器的水平。北京派捷散熱器有限公司的雙排橢圓扁管鑄鐵散熱器，造型優雅，也是一種有推廣價值的輕型化新產品。但是我國鑄鐵散熱器在產品設計、技術改造和節能環保方面，還需不斷提高，以求新的發展。

觀念創新是一個永無止境的過程．時代在前進，實踐在發展，我們的思想觀念也要由淺入深，逐步升華。近兩年，在采暖散熱器委員會組織下，我們的一些骨干企業打破保守觀念，企業與企業之間互相參觀、學習，取長補短，共同促進。比如北京森德、上海努奧羅、蘭州隴星、河北圣春、天津銳新、天津御馬、高密中亞、高密邦泰、青島適佳等等，這些企業不僅在技術上、生產上、管理上取得了很大發展，還在相互遇到的技術、生產、管理的問題上進行探討和學習，這些企業在各方面均得到了很大提升，同時也加強了企業與企業之間的關系．我們樂意看到這樣一個向上的和諧的行業，一個無障礙溝通和學習的行業。但是，我們的行業只有一小部分企業之間能這樣無障礙的溝通與學習，還有很多企業在自我封閉著。在自主創新與知識產權的“魔法”下，如何才能讓更多的企業與企業之間實現無障礙的溝通與學習?只有打破傳統觀念，在企業內“改革開放”，并溶入到采暖散熱器行業這個大家庭，相互學習和促進，在“競爭與合作”中共同構建采暖散熱器行業和諧發展新局面。

當今企業，能否保持快速的技術創新，已成為決勝于市場的關鍵。我們行業的一部分骨干企業領導者在生產與經營中，認識到了企業生存的“危機感”，他們積極運用“危機感”來激發技術創新，形成創新共識，以保持其產品與技術在市場上的領先地位。“生于憂患，死于安樂”，我們的企業要有“憂患”意識，心存高遠，企業才能長立于市場之中。北京森德散熱器有限公司就非常注重企業的技術創新，目前森德公司是行業內擁有專利成果最多的企業，其專利成果達23項。

在CIHE2006成就展上，我們也可以看出一部分企業比較重視技術與產品的創新．北京佛羅倫薩散熱器公司研制的“搭接自熔焊雙D型管大水道散熱器”，唐山大通車料有限公司研制的“橢圓凸形管搭接散熱器”，青島適佳的“暖管散熱器”，都是通過改變搭接管斷面形狀，采取新的工藝措施，而使通孔直徑從原有6mm提高到20m以上，大開孔搭接焊衛浴散熱器，可以為散熱器內腔保護提供良好條件，并解決了在我國水質條件下衛浴散熱器通暢運行的問題。這對于原創于歐洲的衛浴散熱器而言，是一項重要突破。在此基礎上，一種兼有鋼柱和衛浴特征的、鑰制大片頭雙管散熱器在展會出現，則是為了適應國情，我國自主研發的一項成果。只要產品工藝不斷改進，盡量減少焊接長度，將有良好發展前景。

還有節能環保優勢明顯的銅管對流散熱器，以及天津銳新科技開發有限公司展出DB一100X10直通式地面散熱器，適應大空間采暖需求的鋼柱多管散熱器等產品均體現出了企業的創新水準。從河南恒春生產的壁厚為2．5mm無涂裝型，到蘭州隴星生產的壁厚為1．8m內防腐型，鋼柱散熱器最多可有六柱，特別適合熱耗較大民用住房或公共建筑使用，產品的開發使得我國鋼柱散熱器產品系列，配套完整。在經濟適用型鋼制散熱器的探索方面，北京三葉散熱器廠基于80年代鋼制管板式散熱器

在散熱器工藝節點精心設計，技術手段應用的創新方面，也是異彩紛呈，如佛山順德萬聯科技有限公司生產的ZY系列不銹鋼鋁復合型散熱器采用“格林頭”，使支管與主管間實現無焊接剛性密封配合，這是一種新的工藝設計。深圳市飛黃電子散熱器有限公司制造出新型鎳鋁復合散熱器，這種內腔鍍鎳磷的防蝕散熱器，可以自由組合，插撥式蓋板，外氧極化處理；無縫焊接，這種散熱器肋片條形規整緊湊，式樣另類，金屬感強，別具一格，十分引入關注……

當然，企業技術創新的動力源泉在于人才。為適應當前的市場競爭，加速企業新技術的發展，我們行業內大部分企業都非常注重人才的培養教育，或實施人才開采計劃。比如說國內暖氣零售業做得不錯的北京圣火暖通商城，就非常注重人才的培養。圣火公司把中高層管理人員均先后送到清華進行學習；同時，把十部分較為優秀的員工進行專業培訓，考取不同的專業資格證書；在圣火公司內每周二晚是圣火全體銷售人員的培訓會，在學習完之后還要參加考試……，做為行業的銷售商尚如此注重人才戰略的培養，何況我們生產型企業呢。畢竟企業發展的第一要素是人才，這是技術創新的總閘門。企業靠產品，產品靠科技，產品與科技均靠科技人員的不斷創新。

企業技術創新的出發點與歸宿，說到底在市場。有企業家認為，技術創新的市場之根是“文化”。有經濟學家預言，21世紀的中國將是科技的中國；21世紀的中國企業將是文化的企業。科技與文化，如同天秤的西端，同等重要地擺在了我們企業的面前．科技與文化的交融，是不斷提升企業及產品的文化內涵，是立于市場不敗之地的保證。

企業持續健康發展需要優秀的企業文化作支撐，已成為大多數企業經營者的共識。目前，我們的很多企業對企業文化建設重視不夠，更甚者有的企業竟不知何謂“企業文化”!雖然有大多企業經營者認識到企業文化建設的重要性，但在行動上還存在較大差距。我們應重視企業文化的培養，挖掘企業文化對技術創新的貢獻，推動技術創新搶占市場高峰，主導市場。

眾所周知，我們行業的很多企業是家族式企業，但是，這些家族式企業中已有一部分企業已發展成為行業內的骨干企業。據我們了解，這一部分骨干企業的發展基本上有個共性：在緊抓機遇的同時，擺脫固有的思維或家族企業的經營管理模式，逐步創新而發展的。這一批骨干企業不僅在觀念上得到更新，在企業經營上更是注重體制創新，并堅持突出重點、整體推進、規范完善，深化企業體制改革；同時，積極向國內和世界先進同行學習或合作，借助彼此雙方的比較優勢，多方位交流與互補的創新學習型企業。

對此，采暖散熱器委員會也積極尋找對策。采暖散熱器委員會于：1999年批準蘭州隴星散熱器有限公司為我國“鋁制散熱器內防腐研究及生產基地”；2003年批準上海(浙江)努奧羅散熱器有限公司為“全國采暖散熱器行業開發研究中心”；

2004~g批準天津市華琛散熱器有限公司為“中國輕型采暖散熱器研發基地”；2006年批準北京佛羅倫薩散熱器有限公司為“中國新型采時散熱器研發基地”。以期依托這些企業研發實體機構的整體技術優勢與實力，來加強行業的技術改進和技術創新，為整個行業中所面臨的技術問題提供解決路徑，為行業的健康發展提供支持；與此同時，采暖散熱器委員會與國際銅業(中國)協會共同聯合國內的相關企業組成“全銅水道對流散熱器促進組織’，以期共同探討傳統銅管對流散熱器的優缺點，并積極響應國家節能號召，對銅管對流散熱器外形進行優化，擴大其應用范圍，為采暖散熱器行業開辟新的方向，及時轉換科研成果，為加盟企業創造效益和進一步發展提供堅實的后盾。

當然，我們的很多企業還需要對自主創新方面加大投資力度，不斷增強發展后勁的根本措施。在當前大環境體制條件下，我們的企業面臨著良好的發展機遇，應當抓住機遇，優化企業小環境體制，讓企業走上健康、快速發展之路．上海努奧羅，蘭州隴星，天津御馬、華琛、銳新，山東中亞、邦泰……行業內的一大批骨干企業．敢于瞄準市場的需求，敢于在廠房建設、設備更新和增置上大膽投入，適度超前，并拿出“拳頭”產品，走品牌經營之路。

創新管理是什么?創新管理有三種互有聯系的不同含義：一是管理的創新；二是對創新活動的管理；三是創新型管理。創新型管理不同于守舊型管理．它把創新體現在管理過程中，而且要求整個組織和成員是創新型的．

管理是生產力，管理能出效益，規范化的管理是企業高效運營的必要條件。企業發展到一定規模，管理是否跟得上便成為企業能否最終生存發展的重要因素。當前，我們行業的大多數企業缺乏管理人才和現代企業管理制度或理念，但是面對市場競爭的各種條件要求我們的企業，尤其是家族企業要突破自身的界限，采用現代化的科學管理模式，大力推動企業管理的不斷完善，讓企業更適應當前市場競爭和發展的需要．

競爭力是在市場預測、研究開發、生產加工、市場營銷、經營決策、人事管理、人才開發、售后服務等一系列過程中形成的，有企業自身的關鍵技術、關鍵程序、關鍵機制。我們的企業要提高其競爭力，就要全面提高企業自身素質，要有強烈的創新意識。話又說回來，企業創新是一個系統工程，我們的企業領導者要不斷地注入新知識和新技術，以提高領導能力和決策能力，與此同時，還要注重名牌戰略，從而提高企業全方位的綜合競爭力和企業經濟效益。

企業做大做強靠什么?靠自主創新。在一定條件下，技術和設備可以引進，但真正的核心技術、關鍵技術是買不來的，技術創新能力更是無法通過引進來獲得．我們必須著力自主創新，走自主創新道路，建設創新型行業。近幾年，我們行業在自主創新方面也取得了令人可喜的成果：有12家企業獲得國家“產品質量免檢”證書；4家企業獲建設部“華夏科學技術獎”；有16家企業的自主創新產品通過建設部科技成果評估：lo家企業的產品獲建設部“科技成果推廣轉化指南項目”；4家企業創新產品應用技術獲建設部“節能省地型建筑推廣應用技術目錄”……
前不久，我們通過國家知識產權局專利檢索中心網，查詢采暖散熱器行業的1100多家企業，有專利的企業是104家。其中散熱器生產企業有88家，配件、設備工藝企業16家，專利總數620項。其中發明專利58項，實用新型專利402項，外觀專利160項。

在取得成績的同時，我們也看到了行業發展中存在的不足．一方面是一部分企業對自主創新的投入比例偏小或者是不夠重視；另一方面是對自主創新成果保護意識不強。從上面查詢專利的數據中可以看出，我們行業的大多數企業主要產品及其工藝沒有專利技術，沒有產品注冊商標，相當一部分中小型散熱器生產企業知識產權發展的現狀令人擔憂，不重視知識產權，不愿在自主知識產權發展上下工夫，而是熱衷于模仿，滿足于眼前的、產業低端的位置，缺乏長遠的戰略的發展眼光。

當然，知識產權是自主創新的基礎和衡量指標，也是市場競爭的重要手段。不久前，中共中央、國務院作出的{關于實施科技規劃綱要增強自主創新能力的決定}強調，增強自主創新能力，建設創新型國家，是一項極其廣泛而深刻的社會變革。要強化企業在技術創新中的主體地位，建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系．而引導企業大力發展自主知識產權，則是增強企業創新力、建設創新型國家的關鍵環節之一。
努力增強自主創新能力

黨的十六屆五中全會明確要求把自主創新能力作為全國“十一五”規劃的著力點，強調科技發展要堅持“自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來”的方針，不斷增強企業創新能力，加快企業創新體系。采暖散熱器行業也制定了行業“十一五”發展規劃，要求在O．卜一五”發展期間，形成一批擁有自主知識產權和知名品牌，國際競爭能力較強的優勢企業。歷史的重任已經落在我們肩上，我們要面向未來，站在新的歷史起點上，認真審視面臨的矛盾和問題，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，不斷推進行業健康有序發展。

我們的企業要從戰略的高度認識自主創新對保證企業持續發展的作用，只有集中各種資源來增強自身創新能力，才能保證我們的企業在市場競爭中的地位；同時，要勇于打破約束企業科技發展的管理體制，真正有效地建立起產、學、研相結合的科學創新體系，形成科技創新于企業發展的新機制。鼓勵自主創新，更須保護知識產權。我們的企業要把知識產權作為企業發展的戰略來推行，積極為自己主動建立知識產權體系，包括重視開發，重視知識產權積累，重視知識產權轉化，重視保護知識產權。．

當然，采暖散熱器委員會和專家組將一如既往積極協助企業引進國際先進性技術，為企業建立或引進重大項目進行論證，以提高企業核心競爭力為目標，提高企業研發和運用知識產權的能力，盡快形成一批核，山競爭力強、有自主知識產權的骨干企業；同時，采暖散熱器委員會憑借行業研發基地或相關專題小組(促進組織)對相關技術進行攻克并形成具有自主知識產權的核心技術和配套技術，以及在引進技術上的基礎上再創新，形成自主知識產權，并支持擁有自主知識產權的企業健康快速發展。

面對采暖散熱器行業全球化的市場競爭，適應經濟增長方式的轉變，我們的企業要盡****的努力和多方的智慧提高企業科技創新能力，勇于踏入自主創新的發展新階段，也要把企業的自主創新作為企業的二次創業．神六的發射成功是表明中國人有能力進入世界高科技領域的前列，我們行業也應當有足夠的信心發展這種可貴的自主創新精神，攀登散熱器行業發展的高峰。
專家簡介；宋為民，現任中國建筑金屬結構協會副秘書長兼采暖散熱器委員會主任、高級工程師。建設部住宅產業化專家委員會專家；全國暖通空調及凈化設備標準技術委員會委員．1987年編制采暖散熱器部頒標準獲建設部科技進步三等獎；1995年開發研制鋼制高頻焊翅片管散熱器獲建設部科技推廣應用獎；1996年被建設部授予”全國建筑節能工作先進工作者”。

增強散熱器行業自主創新能力